企业通过手机APP记录员工打卡时间、地点、是否请假等信息，月底生成一份考勤记录，最后由员工对搭载电子公证技术的考勤记录进行确认，一次电子公证在“不知不觉”中完成。这是12日，在南京举行的电子公证助力和谐劳动关系建设研讨会上传出的好消息，电子公证将为劳资关系带来重要改变。
“通过电子公证，企业与员工之间发生的信息交互可被真实记录，发生纠纷时很容易举证。”
南京市南京公证处金融科技部部长王芃说，员工签约入职、日常考勤记录、绩效考核考评、工资单确认、辞职申请等每个流程都记录在案，并形成电子法律文书。
盐城市人社局劳动关系处处长陈必胜说，盐城200余家企业接入系统，经由电子公证产生的企业就业数据真实性得到保障，准确真实的劳动用工信息，可以使主管部门的大数据分析更加接近实际，为劳动者提供更精准的就业指导。
电子数据易复制、易损害、易篡改，如何确保公证的可信度？王芃说，通行的可信身份验证、密码、生物识别、区块链、时间戳等技术方式正在应用于电子公证领域，可以对电子数据的产生、传输、交换、存储进行全生命周期控制，对关键环节数据进行不受干扰的保全、固定。
粤公网安备44030902001495号
中国互联网举报中心