今年以来，南通市司法局在稳步推进公证管理体制机制改革企业化财务管理制、公证员编制备案制、绩效工资总额核定制三项制度的基础上，进一步研究落实三项举措，有效推动全市公证行业高质量发展。

 

一是着力创新机制，全面激发公证机构和公证人员活力。严格落实司法部等四部委《关于推进公证体制改革机制创新工作的意见》文件要求，以南通公证处为试点，研究制定《南通市南通公证处年度绩效考核办法》《江苏省南通市南通公证处绩效分配方案》，进一步建立以“按劳分配、多劳多得”为原则的收入分配激励机制，使公证工作人员的收入与岗位职责、工作业绩、实际贡献紧密联系，把公证员待遇水平和其作为专业法律人才的地位相匹配，引进人才、留住人才，更好激发公证机构和公证人员的积极性和主动性。

 

二是引入市场机制，全面提高公证机构竞争力。在进一步明确公证机构公益性定位的前提下，研究引入市场竞争机制，提高公证机构市场竞争力。引导公证机构转变服务理念，摆脱根深蒂固的“官僚化”办证模式，把“坐堂办证”转变为“找证办证”，“以公证员为中心”转变为“以当事人为中心”。加强公证机构人才建设，提升公证机构核心竞争力。加快推进以市场为导向、以客户需求为出发点的业务创新，围绕社会需要大力发展知识产权公证、司法辅助业务等方面的新型公证业务。

 

三是加强信息化建设，提高公证行业发展后劲。全市公证机构积极顺应信息化发展趋势，应“势”而谋，顺“势”而为。借助互联网科技推动公证服务模式变革，推动公证职能和互联网深度融合，促进公证服务转型升级。以信息互联互通技术提高办证效率和风险防控能力，提高公证服务的满意度和获得感，同时借助互联网技术创新发展公证新型业务，满足经济社会发展中多层次、宽领域的公证法律服务新需求。