为进一步满足群众对多元化、专业化公证法律服务的需求，贵州省司法厅多措并举推进公证员队伍管理取得实效。

 

一是深入调研，广泛动员。多次赴基层公证机构座谈调研，宣传讲解公证工作有关政策，使公证管理部门、各机构充分认识到队伍建设对于公证事业发展的重要意义，动员各地用足用好法律职业资格考试（一般任职）、考核准入（考核任职）的法律规定和政策措施，两条腿走路，2019年一次性解决一般任职公证员17名，一定程度上缓解了基层公证法律人才紧缺问题。

 

二是齐心协力，上下联动。在严格考核标准的基础上，指导基层做好有关人选摸底筛选，2020年组织一般任职、考核任职公证员培训49名。与厅政务中心窗口积极配合，优化公证员审批申报工作流程，及时受理任职申请和申报任职材料。同时，积极向司法部请示启动公证员职称评定文件修订、公证机构绩效工资实施细则等工作，努力创造有利于公证员干事创业的发展环境。

 

三是健全机制，筑巢引凤。指导省公协更好发挥全省公证员教育培训、会员服务、交流互助等方面发挥职能作用，成为真正的“公证员之家”。充分利用12348公共法律服务网络和热线平台，倡导公证线上服务。建立健全公证信息化、数据互联共享、多元矛盾纠纷化解机制。改善公证执业环境，完善公证业发展的保障政策，吸引更多优秀人才加入到公证事业当中，努力打造一支信念坚定、执业为民、敢于担当、清正廉洁的高素质队伍，推动我省公证事业发展迈上新的台阶。