一是组织系列学法活动。重视再学习对于推动业务开展的积极作用，搭建平台，邀请讲师，编发讲义，通过组织多轮次、多层次、多类型的竞赛、培训活动，提升公证员的法律素养，使他们能够熟练运用《公证法》、《公证条例》知识为办证人服务。

 

    该处还制定了专门的考核奖励计划，对态度积极，学习成果明显者予以褒奖，使学法活动不断向纵深开展，公证员规范化办证水平不断提高。

 

    二是完善公证办理细则。联系本地工作实际，结合外地先进经验，对全县《公证办理细则》进行充实和修改，严格按照最新版的全省《公证条例》及其他相关法律法规，制定适合县情的细则。并在细则末尾，专门增加了依法监督、依法惩处的章节，明确规定，对违反要求，办理人情证、关系证的，将严格进行处理。通过制定并落实县域《公证办理细则》，使办证有法可依，公证员有矩可蹈。

 

    三是开展行风评议活动。以强化内外部监督，提升照章办证能力为目的，深入开展行风评议系列活动，以公证开放日为活动载体，广泛邀请市民观察员、办证人为公证员提意见，围绕出证流程是否规范，公证文书是否符合要求，公证员本人是否称职等，散发评议表，寄送意见函，进行电话调查，透过群众的眼镜，查找不足，使违反法律法规要求的行为无处可遁，切实发挥了全民监督的作用。

 

    四是实施人员招聘计划。以提升公证员整体素质，队伍年轻化、专业化为方向，面向社会招聘助理公证员，认真制定招聘计划，严格执行招聘纪律，招录一批正规法律院校或专业毕业，已通过司法考试的优秀人才，并制定配套的培养计划，提供优渥的待遇，确保进得了人，留得住人。公证处已连续3年成功完成招录计划。目前，全体工作人员中通过司法考试者比例已占到80%。